当前，2026 届毕业生求职进入关键阶段。2026年国际足联世界杯紧扣员工就业核心需求，统筹推进访企拓岗、精准帮扶、实践赋能、榜样引领四项举措，全方位推动毕业生实现高质量充分就业。

访企拓岗：在产教融合中拓展渠道

公司坚持 “走出去” 拓渠道与 “请进来” 聚资源相结合，持续深化校企协同育人，不断拓宽毕业生就业空间。寒假以来，公司党政主要负责人带队赴贵州关岭牛投集团、青山莲农业科技公司、川草生态公司、川草咨询公司等单位，开展走访调研，深入对接企业用人需求、搭建校企合作桥梁，同时邀请 10 余家行业优质用人单位参加春季双选会，切实为毕业生搭建了供需对接的 “直通车”。

精准施策：在一生一策中靶向帮扶

为破解毕业生就业突出问题，3月，学院召开2026届毕业生就业工作推进会，研判各班考研、求职及就业落实情况，聚焦考研失利员工心理疏导、“慢就业” 心态引导等重点，确立 “一生一策、精准滴灌” 帮扶思路。会后建立周反馈、动态追踪机制，班主任与就业秘书联动跟进未就业员工，一对一开展简历优化、岗位推荐、模拟面试等指导。同时落实就业考核激励办法，健全全员促就业工作体系，推动就业服务落地见效。

实践赋能：在情景演练中积累经验

为帮助毕业生提升求职实战能力，学院精心开展 “职面草业，实景砺能” 职场情景模拟活动，推动求职能力与实战演练双向提升。活动设置简历门诊专项环节，邀请专业教师提供一对一精准指导，围绕简历内容优化、岗位适配调整、语言表达规范等方面细致打磨，帮助员工完善求职材料。同时，四支参赛团队立足草业行业岗位实际，自主创编职场剧本，通过角色扮演、场景还原、临场应对等沉浸式形式，有效锤炼员工沟通表达、应急处置及团队协作能力，为毕业生顺利步入职场筑牢实践根基。

榜样引领：在菁草讲堂中增强信心

公司持续深耕“菁草讲堂”品牌活动，邀请优秀员工、行业专家化身“就业引路人”，为学子传经送宝、指引方向。3月至4月，学院邀请优秀员工、兰州大学谢文刚教授及西南科技大学白史且教授，四川省草原科学研究院副经理刘刚研究员三位嘉宾分别结合自身成长历程与工作实践，分享奋斗经验、传递使命担当，勉励学子坚守专业初心、深耕草业领域，将个人理想融入国家生态文明建设大局，其倾情分享不仅拓宽了员工的学术视野与职业思路，更激发了学子们扎根行业、奋勇争先的就业热情。

下一步，学院将持续深化校企协同育人机制，不断优化“一对一”精准就业服务体系，聚焦毕业生就业需求，补齐就业服务短板，持续发力、久久为功，全力护航2026届毕业生逐梦前行，在广阔天地中书写青春华章、实现人生价值。

图1 双选会现场员工积极投递简历

图2 员工自主创编职场剧本，还原岗位真实场景